若論及台灣的知名商學院，政治大學商學院必定在榜上名列前茅，不僅為政大創校院系之一，成立至今已60周年，院內累積豐富教學資源，更因積極培育國際商管人才，獲得EQUIS等國際商管學院認證，成為對商管領域有興趣的學子升學目標之一。
為減少學用落差，越來越多大學校系積極將「實習」設定為必修學分或畢業門檻，期能讓學生在學期間及早備好職場所需能力。
政大商學院雖然同樣重視學生實作能力，但並不強制規定，給予學生適度的選擇自由。
實習＋外語力 前進外商跳板
有趣的是，根據校內於2016年的調查，在這樣的開明制度下，政大商學院一年仍有近六成的大學生曾參與實習，其中國內實習為57%，選擇海外實習者則有11%，可觀察到對商管學院的學生而言，在學期間參與企業實習已逐漸成為趨勢。
由於商學院成立悠久，已建立出豐富管道及資源，「我們和產業連結密切，因此學生往往能媒合到許多優秀企業實習。」政大商學院統計系教授、前副院長鄭宗記說明。
他指出，院內設立職涯發展與媒合平台，定期蒐羅最新實習職缺，例如台灣藍天電腦集團（CLEVO）在大陸的科技零售通路百腦匯（Buynow），就是由系友所創辦，提供不少學生實習名額及日後轉正職的機會。
「實習可讓學生理解英語在職場應用的重要性。」鄭宗記舉例，像是想進外商工作，或在一般企業中學習處理國際溝通事務，學生透過實習在職場上體會到的，往往比校園裡學到的更多。「台灣職場上，年輕人常被認為英語力不足、耐挫力低等，參與企業實習便是證明能力、提升自信的方式之一。」鄭宗記表示，實習時會接觸來自不同領域背景的人，不僅可以成為往後人脈的累積，也能理解與他人合作時應注意的溝通技巧，「尤其是更能掌握妥善安排工作先後順序、提升效率的方法，畢業後能更快適應職場。」
另外，政大商學院更提供全英語授課學程（ETP, English TaughtProgram），可藉以同時提升學生的英語力及國際商管專業能力。從2017年ETP學員的多益英語測驗（TOEIC）成績來看，學員平均分數高達899分，其中超過800分的比例更多達93.7%，可見學生都理解要在進入職場前先備好良好的英語力。
分階段輔導 及早準備職場力
及早做好進入職場的準備，不僅可歸功於學生的高度自發性，也代表政大商學院對學生未來職涯的分階輔導制度完善。鄭宗記解釋，商學院將大一規畫為探索期，利用性向、職能測驗鼓勵學生多加了解自我、探索興趣；進入大二擴展期後，開設多元職涯講座與活動，讓學生學習專業，如大一升大二時的菁英種子營，便是為了讓學生初步了解未來職場的前景和現況。
到了即將面臨職場的大三、大四預備階段，政大舉辦「職涯探索月」，相較於各校徵才活動往往到3、4月才開跑，政大的職涯探索月選擇在年末，約10至12月時便開始舉辦，讓商學院學生比別人早一步接軌職場，系列活動包括企業講座、企業咖啡廳、企業履歷健檢、產業論壇及企業參訪等等。
參加職涯探索月的企業廠商，多由政大商學院所成立的菁英闊思會企業會員當中篩選，例如台新金控、玉山銀行、中國信託等都是會員之一。
系列活動中，率先開跑的是「企業履歷健檢」，以去（2017）年底來說，有如UNIQLO、元大金控等公司參與，企業人資會針對學生的履歷給予專業建議。
畢業自政大金融系的黃毓書便分享：「大家在找工作時，常常投幾十封的履歷都沒有回音，藉此可清楚知道自己的履歷該怎麼調整。」
「企業咖啡廳」則與模擬面試有些類似， 每梯次面談8至12人，透過與企業員工近距離接觸，「有些學生甚至因為在活動中表現優異，特例獲得進企業實習的機會。」此外，企業講座請來台灣各界標竿企業到校講解公司簡介與徵才需求，政大國貿系的許宸維說：「企業講座讓我們對企業文化、未來可能接觸的工作，都能有一定程度的認識。」
鄭宗記鼓勵學生趁在學時多參加各種國際課程、企業實習以及各項競賽，不僅可以從中學會團隊合作，更能培養解決問題能力、累積溝通經驗，「而這些都是企業最期望看到的人才特質。」
為學生累積職場即戰力，政大商學院怎麼做？
政大商學院職涯探索月活動說明
參加學生：現大三、大四生
活動期間：每年10至12月（為期約兩個月）
活動內容：企業履歷健檢、企業咖啡廳、企業講座、產業論壇、企業參訪
文／林郁宸
